Baralho da Diversidade por Somos Newa, Consultoria de diversidade e inclusão.

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O Baralho da Diversidade tem como intenção de forma lúdica e assertiva conscientizar as pessoas para o uso mais consciente e intencional para uma linguagem mais inclusiva, além de incorporar novos comportamentos, atitudes e ações no dia-a-dia para ser uma pessoa mais inclusiva se engajando ativamente para construir um futuro melhor para todas as pessoas. 

Os dados gritam por si só e clamam por justiça social

Ainda pergunto a você:

  • Quando foi a última vez que você trabalhou com uma pessoa trans?
  • Quando foi a última vez que viu uma pessoa homossexual na alta liderança?
  • Quando foi a última vez que você conversou com o público LGBT+ e tentou entender a fundo os seus desafios?

O Brasil é o país que mais mata LGBTs no mundo (Grupo Gay na Bahia, relatório de 2019);

2 em cada 10 empresas brasileiras se recusam a contratar um profissional LGBTQIAP+ (Elancers);

61% dos funcionários LGBTQIAP+ escondem a orientação sexual no ambiente de trabalho com medo de discriminação (Center for Talent Innovation);

Somente 5% das pessoas transsexuais têm carteira assinada (Elancers);

18% das companhias não contratariam o público LGBTQIAP+ para cargos de chefia e 7% deles não contratariam de forma alguma (Elancers).

São 52 perguntas e respostas divididas em 4 temas: 
significados, definições, linguagem e leis.

Escolhemos a forma de um jogo de perguntas e respostas  pois são uma ótima ferramenta para unir diversão e aprendizado. 

O que percebemos é que ainda existem várias palavras, expressões e definições que cerca a comunidade LGBTQIAP+  que ainda não entendemos e até usamos de maneira errônea. 

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Esconder a orientação sexual para ter aceitação no ambiente de trabalho é uma das táticas de sobrevivência para quem é LGBTQIAP+. Afinal, a convivência com a falta de inclusão nesses espaços é bastante comum.

Nós da Newa acreditamos no poder da educação para construirmos um mundo mais justo e igual para todos. Esse é o propósito do Baralho da Diversidade produzido pelo nosso time: construir pontes e quebrar muros. Ampliar a nossa consciência sobre os desafios que passam a população LGBTQIAP+, entender termos e conceitos para sermos conscientes e intencionais no uso de uma linguagem mais inclusiva, ampliar nosso repertório e visão de mundo para percebermos que a nossa essência ela é humana e acima de tudo a revolução será pelo amor e pelo afeto. 

Eu sou Newa e pulso por respeito. Vamos juntes? 

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Obrigada, você receberá no seu e-mail o baralho para baixar. Vamos juntes nessa jornada da diversidade. E quando usar o baralho, poste com a #baralhodadiversidade. 

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